換工作不是壞事，他確實有機會讓你走向光明前程，但你得深思熟慮，不然他有可能只是顆止痛藥。
我很喜歡找要離職的人聊聊，聽聽他們的想法，也想想自己，互相給意見，非常好的循環，我通常會請要離職的人想想以下兩個問題：
你了解你對工作的期待嗎？你想從工作上得到什麼？
若你自己都沒有這些想法，你要怎麼讓主管對你有想法？打考績是件非常複雜的事情，有可能是績效，也有可能是交情，但重要的是，你自己怎麼期待自己？若你的期待你都有達成，只是主管的期待跟你不同，那是否可以透過跟主管討論之後，想辦法改善，讓彼此都有互相調整的空間，主管也是人，他也會需要改善空間，你不跟他討論，他怎麼會知道你想的是什麼？更有可能的是讓公司損失人才，對大家都沒好處；若你的期待沒有達成，你都沒得到你想要的，那你有做過嘗試改善什麼嗎？若都沒有的話，你是否太聽天由命了？想想看你努力了哪些，再來想想你的主管為什麼這樣打你考績。
目前工作上有遇到什麼困難嗎？
若有遇到困難的話，你怎麼努力排除這個困難？改變不了別人的話，是否有改變過自己？若你努力過了很多次，也深信無法解決這個問題了，那就再想想，換個工作的話，若又遇到同樣困難，那怎麼辦？若你只是想逃避眼前的事，這很有可能讓你進入一個惡性循環，若我們能預期到有可能發生這樣的事，就盡量不要讓事情發生吧。
換工作這件事沒有絕對，你完全不會知道換了之後是好或壞，所以你一定要在原工作職場，發揮最大的空間，思考最大的可能性，最後才走到換工作這途，盡量讓你的每個決定都不要浪費人生。
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