今年，我的績效比往年都還要差，當下雖然是很難過，但告訴自己難過一天就好了，把問題找出來改進才是更重要的事。
我自覺去年績效評估後，我有不斷地提醒自己，在工作中思考如何能做的更好，倒不是說做的完美，而是在時程內完成任務且做好計劃，讓做完的事情不會成為以後的負擔，看了去年的文，我覺得我有感受到自己的改變，但卻無法得知別人是否有感受到這些改變。
今年同樣找了主管討論一下，我發現到主管對我的期許比我對自己的期許高了很多，他也說到類似的概念，希望我能做好自己之外，也能影響團隊，甚至是帶動團隊讓組織更好，說實在的我實在是沒有期許自己能做到這些，讓自己好這是基本的，要能影響團隊這是可以慢慢經營的，而且是能夠從自身做起慢慢影響出去，但要讓組織更好這件事，可能會比較複雜一些，我覺得我會朝這方向努力，在這同時，也得多找主管聊聊如何讓組織變好這件事。
寫這篇的時候，總覺得有件事一直沒提到，但過了幾天後也想不起來，只好先留在這，等到哪天突然想起再來更新。
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